O noso Plan de igualdade de oportunidades axúdanos a analizar temas como a igualdade de oportunidades ou a discriminación.

Creamos espazos seguros en que convivir e traballar. Temos unha política de tolerancia cero fronte a calquera tipo de agresión.

Promovemos unha contorna laboral segura. Por iso, o noso protocolo ten tolerancia cero fronte ao acoso.

As palabras que eliximos reflicten unha realidade e poden mantela ou transformala. Aplicar a perspectiva de xénero nas nosas comunicacións é unha forma máis de traballar pola igualdade real. Empregamos unha linguaxe non-sexista e aplicamos criterios de atención ás persoas usuarias con perspectiva de xénero.

En Som Energia queremos garantizar que todas las personas se sientan seguras, reconocidas y valoradas, sea cual sea su identidad u orientación. El Protocolo LGTBIQ+ es una herramienta para promover la igualdad real y prevenir cualquier forma de discriminación o acoso. Apostamos por un entorno laboral donde la diversidad se entienda como una riqueza colectiva.