El nostre Pla d’Igualtat d’Oportunitats ens ajuda a analitzar temes com la igualtat d’oportunitats o la discriminació.

Creem espais segurs en els quals conviure i treballar. Tenim una política de tolerància zero davant de qualsevol agressió. 

Promovem un entorn laboral segur. Per això el nostre protocol no presenta cap mena de tolerància davant de l’estigmatització i l’escarni.

Les paraules que elegim reflecteixen una realitat i la poden mantenir o transformar. Aplicar la perspectiva de gènere a les nostres comunicacions és una manera més de treballar per la igualtat real. Utilitzem un llenguatge no sexista i apliquem criteris d’atenció a usuàries amb perspectiva de gènere.

En Som Energia volem garantir que totes les persones se sentin segures, reconegudes i valorades, sigui el que sigui la seva identitat o orientació. El Protocol LGTBIQ+ és una eina per a promoure la igualtat real i prevenir qualsevol forma de discriminació o assetjament. Apostem per un entorn laboral on la diversitat s'entengui com una riquesa col·lectiva.