13 outubro 2016
Som Energia nació pronto hará 6 años. En este tiempo muchas personas se han sumado a la cooperativa y hemos incorporado nuevas miradas y expectativas. Hemos hecho muchas cosas y muchas otras no hemos conseguido tirarlas adelante.
Después de 5 años, hay que parar y mirar hacia adentro, y por este motivo se ha planteado un proceso participativo que nos permita reflexionar y dar forma a la Som Energia que queremos para los próximos años: qué somos y cómo queremos trabajar, con el objetivo de consensuar las líneas estratégicas de los próximos años y definir el modelo organizativo interno que nos ayude a alcanzar las metas fijadas.
El proceso de reflexión lo realizaremos durante todo este curso (de septiembre a junio). Lo iniciamos durante la Escuela de Septiembre de este año y la voluntad es finalizarlo en la Asamblea General del próximo año, en caso de llegar a acuerdos que requieran ser ratificados.
Durante los meses de trabajo, sin embargo, habrá diferentes niveles de participación.
Para empezar, y de manera destacada con el fin de conseguir un trabajo dinámico y eficaz, se ha creado un Grupo Motor, formado por una treintena de socios y socias que harán un trabajo específico durante tres sesiones, de todo un sábado, entre los meses de octubre y enero.
El grupo motor está formado por personas que reflejan la diversidad dentro de la cooperativa (personas del Consejo Rector, del Equipo Técnico, de los Grupos Locales y otras personas socias).
A partir del trabajo realizado por el Grupo Motor en las diversas sesiones, se pedirá y motivará la participación del resto de personas para contrastar y aportar más opiniones sobre lo que se vaya gestando. Cuantas más personas participamos de este ejercicio de reflexión, los avances serán más sólidos! Así pues, los espacios principales para que las personas socias podamos participar, serán alrededor de los Grupos Locales y del espacio creado en la Plataforma expresamente para participar del proceso.
| Junio 2016 | Definición de los objetivos del proceso y selección de la empresa que nos acompañará en este proceso. Se decide que sea Hobest con su metodología de trabajo que nos ayude en el proceso. |
| Septiembre 2016 | Inicio del proceso de reflexión con un taller abierto a todas las personas asistentes a la Escuela de Septiembre de 2016 en Beire. |
| Octubre 2016 | Definición de las personas miembros del Grupo Motor Creación de un espacio informativo del proceso en el blog de la cooperativa. |
| 22 Octubre 2016 | Primera sesión de trabajo en Barcelona.
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| 26 de noviembre 2016 | Segunda sesión de trabajo en Sevilla. |
| 14 de enero 2017 | Tercera sesión de trabajo en Madrid. |
| 18 de febrero 2017 | Encuentro de Grupos Locales de Som Energia. |
| Mayo 2017 | Asamblea General de Som Energia. |
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