Oferta de trabajo: coordinación financiera
Argitaratze-data:
15 martxoa 2026
Epemuga:
06 apirila 2026
En Som Energia, la cooperativa de energía verde sin afán lucrativo con la base societaria más grande de Europa, buscamos una persona para ocupar la posición de coordinación financiera de nuestro Equipo Técnico.
Pensamos en una persona flexible y con habilidades para adaptarse a un entorno cambiante y lleno de retos. Con experiencia en las funciones de coordinación financiera y con ganas de iniciar un nuevo proyecto profesional en la cooperativa. Una persona que tenga afinidad por los valores de Som Energia y con interés en aportar todo aquello que pueda a un proyecto colectivo de cerca de 87.000 personas socias con una facturación anual de 74M€.
Aquí encontrarás un par de enlaces de interés para que puedas conocer más de cerca la dimensión de la cooperativa a diferentes niveles: la memoria social y económica y el portal de igualdad.
Funciones
- Liderar el alineamiento del plan estratégico con el plan económico a largo plazo del negocio.
- Identificar oportunidades financieras y proyección de la evolución de las inversiones.
- Liderar las relaciones financieras: relación con terceros para llevar a cabo operaciones como las adquisiciones o fusiones.
- Liderar la elaboración de presupuestos y planes económicos.
- Realizar los modelos inversión de proyectos de generación de energía renovable.
- Supervisar la correcta administración de los recursos financieros.
- Liderar la comunicación de la situación financiera de la cooperativa a los diferentes órganos de decisión y grupos de interés.
- Relacionarse con la auditoría externa e interna (equipo de intervención de cuentas de la cooperativa).
Competencias
- Liderazgo.
- Pensamiento analítico.
- Pensamiento estratégico.
- Atención al detalle, orden y planificación.
- Negociación y persuasión.
- Comunicación efectiva y asertiva.
- Capacidad resolutiva.
- Trabajo en equipo.
Requisitos indispensables
- Conocimientos básicos en M&A mercantil y societario (fusiones y adquisiciones).
- Competencia en el uso de herramientas financieras asociadas a operaciones de mercado y nuevos proyectos (préstamos, avales…).
- Conocimientos de contabilidad y finanzas.
- Competencia profesional en software de control y análisis de datos financieros.
- Afinidad con los valores de la ESS y con el código ético Som Energía.
Requisitos deseables
- Conocimientos y/o experiencia en el sector energético.
Ofrecemos
- Incorporación inmediata al equipo de trabajo de Girona con posibilidad de teletrabajo parcial.
- Contrato indefinido de 35 horas semanales con flexibilidad horaria y posibilidad de reducir jornada hasta 30 horas semanales con la reducción salarial proporcional.
- Retribución inicial de entre 44.749,32 y 47.382,18 euros brutos anuales según la experiencia de la persona seleccionada.
- Conocimiento del mercado eléctrico desde la perspectiva de una cooperativa de comercialización y producción de energías renovables sin afán lucrativo dentro de un marco autogestionado.
- Formar parte de una herramienta efectiva para promover la transición energética y social.
¿Cómo puedo presentar mi candidatura?
Si quieres presentarte a esta oferta, envíanos tu carta de motivación y tu currículum a través de este formulario antes del próximo 6 de abril.
Responderemos a todas las candidaturas a partir del 13 de abril. Muchas gracias!
Jornada flexible con horario de coincidencia entre las 9 y las 14 h y según los requerimientos del trabajo diario.
Acuerdo de teletrabajo parcial (se debe tener la posibilidad de trabajar desde las oficinas en Girona al menos un día a la semana).
Salario inicial de entre 44.749,32 y 47.382,18 euros brutos anuales según la experiencia de la persona seleccionada.
Equipo de trabajo horizontal y autogestionado con sede en Girona.
Interesatzen zaizu?
Si tienes interés en ocupar la posición de coordinación financiera en Som Energia, recuerda presentar tu candidatura antes del lunes 6 de abril.
Zure intereserako:
Som Energian, inolako diskriminaziorik (generoa, jatorria, egoera zibila, adina, gizarte-maila, eta abar) egin gabe, berdintasunera hurbiltzeko lan egiten dugu. Horregatik, gomendatzen dizugu curriculumean zure hautagaitza baloratzeko garrantzitsua ez den informazioa (adibidez, adina, generoa edo egoera zibila) ez sartzea.