16 d'octubre 2025
Les característiques generals de la figura de la sòcia de treball de Som Energia es van aprovar a l’última Assemblea General. Falta, però, definir-ne els detalls. A l’Assemblea, el Consell Rector es va comprometre a generar un espai d’escolta obert a totes les veus. Així doncs, aquesta definició la farem amb una de les eines que tenim per tractar de forma participada temes estratègics a la cooperativa: la Gran Conversa.
Iniciem, doncs, la Gran Conversa 2025-2026, un procés deliberatiu contemplat dins el calendari democràtic, on participen els 3 òrgans de Som Energia: el Consell Rector, l’Equip Tècnic i tots els socis i sòcies.
La Gran Conversa, que se celebra cada dos anys, garanteix l’escolta de la base societària (totes les persones i entitats sòcies de la cooperativa). Tot seguit expliquem com serà aquesta edició de la Gran Conversa i com us hi podeu implicar o estar-ne al corrent.
El Consell Rector és conscient que hi ha altres temes emergents que també haurem d’atendre com a cooperativa, però té el convenciment que primer cal atendre aquest punt de governança interna per després poder afrontar amb més solidesa la resta de reptes.
La Gran Conversa d’aquest any té com a objectiu redactar el Reglament de Règim Intern que ha de desplegar la figura de la sòcia de treball a Som Energia. Aquest reglament serà el recull de regulacions internes i de condicions de treball per les quals es regiran les persones que esdevinguin sòcies de treball de Som Energia.
Per què és important aquesta figura?
Aquesta figura permetrà que les persones treballadores, contractades per compte d’altri actualment, puguin esdevenir copropietàries de la cooperativa juntament amb les sòcies de consum. Per tant, podran exercir drets polítics de representació i decisió en els espais de la cooperativa, com el Consell Rector o l’Assemblea General. Aquí podeu trobar les característiques bàsiques que va aprovar l’Assemblea General 2025.
Som Energia és una cooperativa de consum, conformada per més de 86.000 persones i entitats sòcies. És per això que escoltar tota la base societària no és senzill, i requereix d’un procés elaborat.
Aquest procés compta amb diferents fases: la fase inicial (informativa), la intermèdia (deliberativa) i la final (de conclusions). En cadascuna d’aquestes fases hi intervenen els diferents òrgans de la cooperativa i s’hi treballa diferent informació.
Aquesta fase està oberta a tota la base social, i consta d’una sessió informativa virtual.
La sessió informativa virtual, prevista per al dia 29 d’octubre a les 17.30 h, té per objectiu explicar el procés, contextualitzar el tema i realitzar uns primers apunts teòrics sobre la figura de la sòcia de treball. Aquesta sessió quedarà gravada i estarà disponible al Participa.
Per a aquelles persones sòcies que vulgueu participar en aquesta sessió, us podeu inscriure en el següent enllaç:
Aquesta fase tindrà una primera part oberta a tota la base social (Grup Focal) i una segona part en què participarà un grup reduït de persones (Grup de Treball).
El Grup Focal té per objectiu recollir les diferents opinions i sentirs de les participants en relació al tema de la sòcia de treball, i es farà a través d’una conversa pautada. Hi ha quatre dates disponibles, cadascú pot escollir la que li vagi millor:
Si us hi voleu apuntar, ompliu el següent formulari.
És recomanable que les persones que participin al Grup Focal hagin assistit o visualitzat la sessió informativa, per tal que ja tinguin el context inicial.
Un dels moments més importants del procés són les trobades del Grup de Treball, un espai deliberatiu format per 30 persones de la base social i de l’Equip Tècnic escollides aleatòriament. Aquest sistema de selecció, el sorteig, permet que les persones participants siguin diverses i puguin aportar el sentir d’una majoria.
Aquesta fase compta amb dues parts:
La primera constarà d’una sessió virtual amb les participants del Grup Focal de l’inici del procés. Aquesta sessió servirà per contrastar la feina que ha desplegat el Grup de Treball fins al moment.
La segona, serà la darrera trobada del Grup de Treball. En aquesta es consensuarà el contingut del Reglament de Règim Intern que regularà la figura de la sòcia de treball.
El Reglament de Règim Intern que es derivi de la Gran Conversa anirà a votació a la següent Assemblea General. Per tal que s’aprovi requerirà una majoria reforçada de dos terços.
A continuació podeu veure un esquema detallat de les diferents fases de la Gran Conversa:
En aquest document podeu trobar més informació sobre la Gran Conversa.
En el Participa també trobareu tota la informació i documentació del procés, així com els resultats de la Gran Conversa un cop hagi conclòs (que també publicarem al blog). Per a qualsevol dubte sobre la Gran Conversa podeu escriure a participa@somenergia.coop.
Rebem el Premi Girona Creant Futur pel nostre compromís amb la inclusió i la diversitat
Hem rebut el Premi Girona Creant Futur pel nostre compromís amb la inclusió, la diversitat i la sostenibilitat social. A través del nostre Projecte d’Inclusió de la Diversitat i del nostre Pla d’Igualtat d’Oportunitats, impulsem mesures concretes que promouen un entorn laboral més just, equitatiu i humà, consolidant-nos com a referent en el sector cooperatiu i energètic.
El cooperativisme, la nostra manera de ser
Celebrem el Dia Internacional del Cooperativisme reafirmant el nostre compromís amb una economia més justa, democràtica i sostenible. Apostem pel cooperativisme com a forma de vida i continuem creixent col·lectivament per transformar el present i construir futur.
Nova Guia de participació de Som Energia
Ja tenim aquí la nova guia de participació de Som Energia. A partir d’ara, les persones i entitats sòcies podreu consultar totes les maneres que teniu de participar amb la cooperativa en un sol document. La guia té com a objectiu crear ponts més ferms entre Som Energia i la base societària per...
La Gran Conversa: participar per decidir
La diversificació de la producció d’energia, la participació i la sostenibilitat són els eixos principals dels resultats de la Gran Conversa
Quin ha de ser el rumb de Som Energia? Digues la teva!
Fruit del nou calendari democràtic aprovat en l’Assemblea General del 2023, aquest inici de curs hem activat la Gran Conversa, un procés deliberatiu on participen els 3 estaments de Som Energia: el Consell Rector, l’Equip Tècnic i tots els socis i sòcies juntament amb els Grups Locals. L’objectiu...
I tu, encara no has dit res?
A Som Energia som 80.000 persones i organitzacions sòcies; totes i cadascuna d’aquestes veus importa. Volem sentir-les totes!Estem reflexionant sobre quins han de ser els canals i les maneres per tal que totes les persones de Som Energia facin arribar fàcilment les seves opinions. Per això, us...
