El VI Premi Josep Pallach reconeix la nostra aposta per un entorn laboral humà i integrador

Rebre un premi sempre és una bona notícia, però ho és encara més quan reconeix allò que considerem essencial: el benestar de l'equip que fa créixer la cooperativa. Ahir vam recollir el VI Premi Josep Pallach a les “Empreses per l’Educació i el Compromís Social” a l’Auditori del Museu del Suro de Palafrugell, organitzat per la Fundació Josep Pallach. 

Aquest guardó  té com a objectiu posar en valor aquelles iniciatives empresarials que, a través de la seva tasca diària, afavoreixen la cohesió, l’educació i la responsabilitat social. Com van destacar les integrants  de l’equip d’Entorn Laboral de Som Energia durant l’acte de recollida, “Josep Pallach ens va ensenyar que l’educació és l’eina de transformació social més potent que tenim, i a la cooperativa tenim la certesa que aquesta educació no s’acaba a les aules; l’entorn laboral pot i ha de ser un espai de pedagogia viva, d’aprenentatge en valors, d’empatia i d’inclusió real”.

Juntament amb Som Energia, també van ser premiades la Fundació Climent Guitart i bonÀrea Agrupa.

Cures, conciliació i aprenentatges compartits per transformar l'entorn de treball

No té sentit transformar el model energètic si no transformem també la manera com ens relacionem i treballem. Per això, fa quatre anys vam decidir fer un pas més per posar les cures i les persones al centre de la nostra activitat quotidiana.

Aquest camí ha estat un procés continu d’aprenentatge col·lectiu i aliances. “Hem après a trencar els estigmes en salut mental de la mà d’Obertament, a aprofundir en el reconeixement de la discapacitat gràcies a la Fundació Eurofirms, i ens hem emmirallat en la trajectòria exemplificant de cooperatives amigues com La Fageda, Suara o Sepra”, expliquen des de l’equip d’Entorn Laboral, tot afegint que “per a nosaltres, mesurar el benestar és tan essencial com mesurar qualsevol altre indicador”.

Aquesta aposta es tradueix en fets i mesures concretes en la nostra organització diària: la reducció de la jornada laboral a 35 hores mantenint el mateix sou, la cerca d’una conciliació real, l’accessibilitat universal i l’adaptació de cada lloc de treball a la diversitat de qui l’ocupa. “Eduquem amb l’exemple diari”, emfasitzen des de l’equip.

Rebre el Premi Josep Pallach ens empeny a continuar demostrant que un altre model d’economia cooperativa, humana i justa no només és possible, sinó absolutament necessari. Moltes gràcies al jurat i a la Fundació per aquest reconeixement que pertany, en definitiva, a totes les persones sòcies i l’equip tècnic que fem possible Som Energia. Perquè, al cap i a la fi, això no va de llum: va d’educar-nos per canviar el món.

Aquest reconeixement se suma al Premi Isabel Vila i Pujol 2026, que vam rebre fa pocs mesos en reconeixement al nostre model cooperatiu i a la feina realitzada impulsant una transició energètica socialment justa i transformadora.