Oferta de trabajo: técnico/a de comunicación con enfoque en marketing 360º

Som Energia sigue creciendo y consolidando una nueva etapa después de haber estrenado una nueva identidad de marca y una nueva web. En este contexto de impulso y evolución, el equipo de Comunicación afronta el reto de desplegar estrategias de marketing que conecten con una comunidad cada vez más amplia y diversa, con el objetivo de seguir sumando a personas a la base societaria y avanzar en la transformación del modelo energético.

Es en este momento clave que buscamos incorporar a una persona técnica de comunicación con visión global y enfoque a marketing 360º, capaz de acompañar este crecimiento y contribuir a hacer llegar el proyecto a más personas, manteniendo la esencia cooperativa y los valores que nos definen.

Aquí encontrarás enlaces de interés para que puedas conocer más de cerca la dimensión de la cooperativa a diferentes niveles, el documental de los 15 años de la cooperativa, nuestra primera campaña de publicidad, la memoria social y económica y el portal de igualdad.

Funciones

• Participar en el diseño, la implementación y el seguimiento del plan de comunicación integral (on-line y off-line), garantizando su coherencia narrativa y de marca en sintonía con los objetivos estratégicos y los valores de la cooperativa.
• Crear contenidos y storytelling enfocado a la notoriedad y captación. Redacción creativa y periodística adaptada a diversos formatos y canales: notas de prensa, artículos para el blog, contenidos web, guiones audiovisuales y copies publicitarios de alto impacto.
• Planificar, ejecutar y supervisar los resultados de las campañas de marketing (paid media) en Google Ads y social ads con orientación a la conversión de nuevas socias y usuarias, así como a la difusión de servicios.
• Analizar datos, monitorizar KPIs y elaborar informes de resultados para evaluar el impacto de las acciones y proponer mejoras continuas basadas en evidencias.
• Participar en otras funciones transversales del equipo, que incluyen la gestión de proveedores y del presupuesto, la relación con medios y portavoces, acciones de social media management, la gestión integral de eventos, etc.

Competencias

• Visión estratégica: Capacidad para mirar más allá del día a día y planificar a medio y largo plazo.
• Creatividad e innovación: Ganas de probar nuevos formatos y canales para llegar a audiencias no convencionales.
• Autonomía y autogestión: Comodidad trabajando en estructuras horizontales en las que la iniciativa propia es clave.
• Habilidades interpersonales: Facilidad para el trabajo en equipo y la interlocución con distintos perfiles (técnicos, agencias, prensa).
• Flexibilidad y adaptación al cambio: capacidad para trabajar en un entorno cambiante, integrando nuevas ideas y cambiante de posición siempre que sea necesario para adecuarse al interés colectivo de la cooperativa.
• Intercooperación y trabajo en red: capacidad para liderar proyectos comunicativos desde una vertiente intercooperativa, buscando sinergias con otras entidades de la economía social y solidaria y velando por el beneficio mutuo y el sentido de pertenencia al movimiento cooperativo.

Requisitos indispensables

• Formación: Título universitario en Comunicación, Periodismo, Publicitat y Relaciones Públicas o Marqueting, o trayectoria profesional equivalente asimilable.
• Experiencia: Experiencia (recomendable 3-5 años) en posiciones de gestión comunicativa 360º. Valoraremos especialmente haber participado en proyectos de crecimiento, cambio de marca o escalabilidad de organizaciones.
• Habilidades de redacción: Dominio impecable del catalán y castellano (nivel C2 o nativo). Capacidad de redactar con rigor periodístico, creatividad publicitaria y sensibilidad social, adaptando el mensaje a la diversidad de canales y públicos de la cooperativa.
• Conocimientos técnicos: 
  • Experiencia directa y estratégica en la gestión de plataformas publicitarias (Meta Business Suite y Google Ads) y dominio de herramientas de creación de contenidos (Canva, paquetes de edición rápida de vídeo o similares).
  • Conocimiento de herramientas de analítica, métricas y elaboración de informes.
• Capacidad de gestión y liderazgo de proyectos: Experiencia en la gestión de presupuestos relevantes y coordinación de proveedores externos (agencias, prensa, diseño). Capacidad de trabajar bajo una lógica de intercooperación, estableciendo alianzas con otras entidades del sector.
• Afinidad con los valores de la Economía Social y Solidaria y con el código ético Som Energia.

Ofrecemos

• Incorporación inmediata al equipo de trabajo de Girona con posibilidad de teletrabajo parcial.
• Contratos indefinidos de 35 horas semanales con flexibilidad horaria y posibilidad de reducir jornada hasta 30 horas semanales con la reducción salarial proporcional.
• Retribución inicial de entre 27.943,51€ y 35.476,03€ brutos anuales, según la experiencia de la persona seleccionada.
• Conocimiento del mercado eléctrico desde la perspectiva de una cooperativa de comercialización y producción de energías renovables sin ánimo de lucro en un marco autogestionado.
• Formar parte de una herramienta efectiva para promover la transición energética y social.

¿Cómo puedo presentar mi candidatura?

Si tienes interés en presentarte a esta oferta, envíanos tu carta de motivación, tu currículum y portafolios a través de este formulario. El plazo para presentar candidaturas termina el 24 de mayo. Responderemos a todas las candidaturas a partir del 27 de mayo.

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