09 noviembre 2016
Para que el proceso de reflexión sea más rico queremos que participe el máximo de gente posible. Es por esta razón que hemos creado un grupo en la Plataforma de Som Energia "Proceso Participativo - Proceso Participativo" donde iremos publicando aquellos debates que son necesarios para ayudar a avanzar el trabajo que está haciendo el Grupo Motor.
Para entrar en el grupo, primero es necesario REGISTRARSE en la Plataforma. Si ya estás registrado, antes de unirte al grupo , hay que INICIAR SESIÓN. A continuación para UNIRTE al Grupo del Proceso deberás pulsar el botón "Unirse al Grupo".
Hecho esto, ya estará todo listo para recibir las aportaciones de las otras personas y podrá participar en los debates que se propongan.
Vídeo "Organización de los debates del Proceso de Reflexión"
Tras las dos sesiones que hemos hecho en relación con el Proceso de Reflexión (la primera fue durante la Escuela de Septiembre y la segunda hace unas semanas en Barcelona con el Grupo Motor), se han identificado varios temas sobre los que debemos clarificar nuestra posición estratégica.
Hemos intentado volcar estos temas en un cuestionario con el que pretendemos recibir vuestras aportaciones (ideas, aspectos a tener en cuenta, etc.) y también qué pensáis que merece más o menos prioridad.
Uno de los objetivos que planteamos en el proceso de reflexión estratégica y organizativa, es identificar los retos estratégicos que orientarán la acción de los próximos años. Por eso lo primero que hay que preguntarse es qué es lo que queremos hacer, qué Som Energia queremos construir, y a partir de esbozar lo que queremos, empezar a trazar los caminos y formas que nos hayan de conducir a este futuro deseado.
Recibimos el Premio Girona Creant Futur por nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad
Hemos recibido el Premio Girona Creant Futur por nuestro compromiso con la inclusión, la diversidad y la sostenibilidad social. A través de nuestro Proyecto de Inclusión de la Diversidad y nuestro Plan de Igualdad de Oportunidades, impulsamos medidas concretas que promueven un entorno laboral más justo, equitativo y humano, consolidándonos como un referente en el sector cooperativo y energético.
La socia de trabajo en Som Energia: ¿cómo te gustaría que fuera?
Las características generales de la figura de la socia de trabajo de Som Energia se aprobaron en la última Asamblea General. Sin embargo, falta definir sus detalles. Esta definición la haremos con una de las herramientas que tenemos para tratar de forma participada temas estratégicos en la cooperativa: la Gran Conversación. Iniciamos, pues, la Gran Conversación 2025-2026.
El cooperativismo, nuestra manera de ser
Celebramos el Día Internacional del Cooperativismo reafirmando nuestro compromiso con una economía más justa, democrática y sostenible. Apostamos por el cooperativismo como forma de vida y seguimos creciendo en colectivo para transformar el presente y construir futuro.
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