A Som Energia ens dotem d’un protocol per a la prevenció, detecció, abordatge, seguiment i reparació de l’assetjament sexual, per raó de sexe i diversitat sexual

Cooperativa

27 d'octubre 2023

null

El Consell Rector i el Comitè d’Ètica han aprovat un protocol en relació a l’assetjament sexual, per raó de sexe i diversitat sexual. Som Energia està compromesa amb la igualtat de drets i oportunitats, i té el compromís de crear entorns de treball segurs, en què hi hagi unes relacions laborals basades en la igualtat, la llibertat i el respecte entre les persones. Uns entorns i relacions, per tant, lliures de situacions d’assetjament sexual o per raó de sexe. Així mateix, Som Energia té una tolerància zero davant l’assetjament, i desaprova clara i rotundament les conductes i actituds ofensives, discriminatòries o abusives.

Per tot això, és necessari un protocol sobre la prevenció, detecció, abordatge, seguiment i reparació d’aquestes conductes. Les tipologies que recull el protocol són:

El protocol inclou més característiques de cadascuna de les tipologies, així com exemples de diferents tipus d’assetjament.

Els objectius del protocol són establir mesures preventives, determinar un procediment de denúncia, intervenció i acompanyament per tal d’atendre les possibles situacions, i determinar les figures responsables tant de fer aquesta atenció com de desenvolupar la resta d’objectius. A part d’aquests, hi ha d’altres objectius específics relacionats amb la formació i sensibilització sobre la temàtica.

L’àmbit d’aplicació del protocol no és només el de les persones que treballen a Som Energia, sinó que s’aplica a totes les situacions derivades de qualsevol activitat que tingui lloc en l’entorn de Som Energia. Per tant, és d’aplicació a totes les persones treballadores, sòcies cooperativistes i prestadores de serveis, així com a qualsevol altra persona vinculada amb Som Energia, encara que no hi tingui un vincle laboral, com ho són els membres dels grups locals, Intervenció de Comptes, Consell Rector o qualsevol altre grup de treball vinculat a la cooperativa.

El protocol estableix també els diferents canals a través dels quals es pot comunicar una possible situació d’assetjament, així com els responsables d’executar la política. De la mateixa forma, estableix i defineix els principis que regeixen el procés d’investigació: respecte i protecció, confidencialitat, dret a la informació, suport de persones formades, diligència i celeritat, tracte just, protecció respecte a possibles represàlies, i col·laboració. Finalment, estableix també les mesures preventives, de detecció, cautelars, reparadores i disciplinàries.

Juntament amb l’aprovació del protocol, s'estan duent a terme diverses accions de difusió, així com sessions de formació i d’altres mesures preventives i de detecció de casos.

Recomanem que totes les persones que tingueu un mínim contacte amb Som Energia, feu un cop d’ull al protocol:

Mira el protocol

Aquest protocol l’hem elaborat en col·laboració amb la cooperativa Equilàtera, de serveis de  consultoria sobre qüestions relacionades amb la igualtat d’oportunitats i l’equitat de gènere a les organitzacions.

Per altra banda, Som Energia també està adherida al protocol de la XES (Xarxa d’Economia Solidària) per a la prevenció, detecció i abordatge de l’assetjament sexual, per raó de gènere, d’identitat i expressió de gènere, o de preferència sexual.

Més articles

Imagen del nuevo logo de Som Energia

Ens renovem per fora per assemblar-nos més al que som per dins

Presentem una nova imatge i una web més clara i accessible que reflecteixen millor qui som: una cooperativa diversa, compromesa i en moviment. Aquest canvi visual expressa la nostra essència col·lectiva i reafirma el nostre propòsit de transformar el sistema energètic des de la sostenibilitat, la justícia social i la cooperació.

Germinador Social

Posem punt i final al Germinador Social

Després de sis edicions, tanquem el Germinador Social amb l’orgull d’haver acompanyat iniciatives transformadores. Seguim compromeses amb la innovació i la justícia energètica des d’altres camins.

Fotografia de l'Assemblea General del 2025

Mai tan cooperativistes: celebrem el Dia Internacional de les Cooperatives

Celebrem el Dia Internacional de les Cooperatives reafirmant el nostre compromís amb un model energètic just i col·lectiu. Reforcem aliances amb altres cooperatives per impulsar la intercooperació.

Transformar des del cooperativisme: Artijoc aposta per Som Energia, Som Connexió i Som Mobilitat

Arran de l’aliança entre Som Energia, Som Connexió i Som Mobilitat per oferir serveis compartits a empreses i entitats, comencem a recollir els primers testimonis d’aquesta intercooperació en acció. Un dels primers exemples és el d’Artijoc, una cooperativa que ha decidit confiar en els serveis de...

Som Energia tindrà nova seu: més a prop i més sostenible

Aquest 2025 Som Energia celebrem 15 anys! Coincidint amb aquesta efemèride, hem decidit fer una passa endavant amb l’adquisició d’un nou local de treball al centre de GironaDes del moment de la nostra creació, l’any 2010, la seu de Som Energia es troba al Parc Científic de la Universitat de Girona,...

14a Trobada de Grups Locals a Osuna

El 23 i 24 de febrer es va celebrar la 14a Trobada Anual de Grups Locals de la cooperativa a l’Escola d´Economia Social d'Osuna, Sevilla. En aquesta edició hi van participar 65 persones provinents de 17 Grups Locals de tot el territori espanyol, així com representants del Consell Rector, la...