Estrenem nou apartat web sobre Igualtat

Tenim un nou apartat sobre igualtat al web de Som Energia. L’objectiu és agrupar i explicar què estem fent, a nivell de cooperativa, en aquesta matèria, i també que serveixi d’espai on poder trobar els documents, protocols i guies que se’n deriven.

Així doncs, aquest espai és on hi ha publicat el Pla d’Igualtat de Som Energia que, a partir d’una diagnosi, estableix un seguit de mesures destinades a acostar-se més a la igualtat de drets i oportunitats en l’entorn laboral. També hi ha el protocol antiassetjament, per a la prevenció, la detecció, l’abordatge, el seguiment i la reparació de l’assetjament sexual, per raó de sexe i diversitat sexual. Aquest protocol és d’aplicació a totes les situacions derivades de l’activitat que tingui lloc a l’entorn de Som Energia, per tant, aplica a totes les persones que tinguin alguna vinculació, laboral o no, amb Som Energia.

Al nou apartat web sobre igualtat també s’hi pot trobar la política relativa a la comunicació amb perspectiva de gènere, amb la Guia de perspectiva de gènere en la comunicació i atenció a persones sòcies, realitzada específicament per a Som Energia, però útil també per a d’altres organitzacions.

Amb l’objectiu d’informar tant a nivell intern com, sobretot, a nivell extern, s’hi resumeixen les principals pràctiques i mesures d’igualtat, relatives a la formació, les condicions laborals, la presència a mitjans de comunicació i xerrades, i l’organització de Punts Liles als esdeveniments de Som Energia.

El nou apartat d’igualtat és també l’espai on publiquem un petit resum de l’enquesta de diversitat de l’Equip Tècnic de la cooperativa, que pren el pols de la situació actual per visibilitzar-la i per poder emprendre accions per assolir més diversitat.

I per tal de facilitar el camí a altres persones i organitzacions, hem fet un recull de recursos, que poden ser útils tant a persones vinculades amb Som Energia, com a persones i entitats alienes que comparteixin l’objectiu de treballar per a la igualtat de drets i oportunitats en l’entorn laboral. També en aquest sentit, i com una forma més d’agraïment i visibilització, incloem les organitzacions que ens han ajudat o estan ajudant en aquest camí.

Una part important de la lluita per a la inclusió i la igualtat és la visibilització, tant del que cal canviar, com dels passos que es fan per canviar-ho. Per això, aquest nou apartat web és una de les mesures del Pla d’Igualtat, corresponents a la difusió i comunicació.

Visita l'apartat web d'Igualtat

Per accedir al nou apartat, també es pot fer a través de la pàgina principal, seleccionant al menú “Qui som”, i després, “Com som”.